Tworząc lub edytując konto pracownika w Kadra > Pracownicy, po wybraniu istniejącego lub przy tworzeniu nowego pracownika, możemy przypisać mu uprawnienia. Możemy to zrobić według 5 systemowo zdefiniowanych uprawnień opisanych w tym artykule: Właściciel, Dyrektor, Pracownik (rozszerzone), Pracownik (podstawowe) oraz Pracownik (ograniczone) lub stworzyć uprawnienia indywidualne opisanie w Indywidualne uprawnienia pracowników.
Jeżeli systemowe uprawnienia nie są wystarczające, Właściciel może również stworzyć własne w Kadra > Uprawnienia. Zobacz więcej
Jakie trzeba dać minimalne uprawnienia systemowe pracownikowi by miał dostęp do poszczególnych funkcji?
Aby zobaczyć tabelę z zestawieniem do jakich funkcji daje dostęp poszczególne systemowe uprawnienie przejdź do tworzenia/edycji konta pracownika i kliknij w link „zestawienie ról użytkowników i uprawnień” pod polem „Uprawnienia”.
Należy mieć minimalnie uprawnienie Pracownik (ograniczone) aby mieć dostęp do: Czas pracy, Dzienniki elektroniczne, Materiały dla nauczycieli, Obecności, Osoby upoważnione do odbioru dziecka, Profil dziecka, Tablica ogłoszeń, Wiadomości, Wnioski urlopowe, Zajęcia online.
Należy mieć minimalnie uprawnienie Pracownik (podstawowe) aby mieć dostęp do: Zastępstwa, Grafik pracowników, Kalendarz, Konfiguracja aktywności dzieci Przeglądanie plików, Publikacja ogłoszeń, Szablony wiadomości, Wiadomości do grupy, Zadania, Zajęcia dodatkowe, Zarządzanie zajęciami online, Zgłaszanie nieobecności.
Należy mieć minimalnie uprawnienie Pracownik (rozszerzone) aby mieć dostęp do: Zastępstwa, Grafik pracowników, Kalendarz, Konfiguracja aktywności dzieci Przeglądanie plików, Publikacja ogłoszeń, Szablony wiadomości, Wiadomości do grupy, Zadania, Zajęcia dodatkowe, Zarządzanie zajęciami online, Zgłaszanie nieobecności, Zadania dla wychowawców.
Należy mieć minimalnie uprawnienie Pracownik (standard) aby mieć dostęp do: Osoby kontaktowe, Podgląd diet, Zarządzanie kalendarzem, Zarządzanie plikami oraz katalogami.
Należy mieć minimalnie uprawnienie Pracownik (rozszerzone) aby mieć dostęp do:
Rozliczenia, Zarządzanie.
Należy mieć minimalnie uprawnienie Dyrektor aby mieć dostęp do: Dostęp do plików dla dyrekcji, Historia aktywności, Konfiguracja placówek, Konta rodziców, Raporty, Rekrutacja, Usuwanie komentarzy, Wiadomości do dyrekcji, Zadania dla dyrektora, Zarządzanie czasem pracy pracowników, Zarządzanie dietami, Zarządzanie dziennikami, Zarządzanie grafikiem pracowników, Zarządzanie grupami, Zarządzanie placówkami, Zarządzanie pracownikami, Zarządzanie wnioskami urlopowymi, Zarządzanie zajęciami dodatkowymi, Zarządzanie zastępstwami.
Należy mieć minimalnie uprawnienie Właściciel aby mieć dostęp do: Archiwum dzieci, Import płatności, Indywidualne uprawnienia użytkowników, Kokpit właściciela, Podgląd wiadomości z rodzicami, Windykacja, Zarządzanie aplikacją inso.
‼️ Należy pamiętać, że uprawnienia do wykonywania wpisów w Dziennikach przypisujemy osobno dla każdego dziennika przy jego tworzeniu/edycji.
💡 Jeżeli uprawnienia systemowe nie są dopasowane do potrzeb, można stworzyć uprawnienia indywidualne opisanie w Indywidualne uprawnienia pracowników.