💡 Ocena pracy nauczyciela to opisowa analiza i podsumowanie sposobu, w jaki nauczyciel wykonuje swoje obowiązki zawodowe.
Proces oceny pracy nauczyciela zawsze zaczyna się od projektu oceny pracy nauczyciela. Jest to wstępny dokument przygotowywany przez dyrektora szkoły, z którym nauczyciel ma prawo się zapoznać i zgłosić do niego swoje uwagi lub zastrzeżenia. Dopiero po rozpatrzeniu ewentualnych uwag, dyrektor wystawia właściwą ocenę pracy nauczyciela.
Jak utworzyć projekt oceny pracy nauczyciela i ocenę pracy nauczyciela
Generator projektu oceny pracy nauczyciela i oceny właściwej pracy nauczyciela znajduje się w zakładce Ocena pracy. Aby utworzyć dokument wybieramy opcję +Dodaj
W kolejnym kroku wybieramy:
- Datę wykonania oceny
- Typ oceny - „Ocena pracy nauczyciela - projekt” lub „Ocena pracy nauczyciela”
- Nauczyciela, który będzie oceniany (jeżeli nie ma go na liście, przejdź do zakładki Konfiguracja i przypisz go do odpowiedniej grupy)
- jedno Kryterium z wyboru nauczyciela
- jedno Kryterium z wyboru dyrektora
⚠️ Nie można wybrać tego samego kryterium dla nauczyciela i dyrektora.
Następnie należy kliknąć Utwórz.
Generowanie projektu oceny pracy nauczyciela
Jeżeli został wybrany typ oceny „Ocena pracy nauczyciela - projekt” w pierwszym kroku należy uzupełnić dane nauczyciela. Dane zostaną wypełnione informacjami wprowadzonymi w profilu pracownika i w ustawieniach placówki.
W przypadku gdy w generatorze uzupełnimy puste pola dot. danych nauczyciela lub zmodyfikujemy te dodane automatycznie, profil pracownika zostanie zaktualizowany (data urodzenia, zajmowane stanowisko, stopień awansu zawodowego, wykształcenie).
W kolejnym kroku można wybrać lub wyłączyć powód wystawienia oceny a także dodać lub wyłączyć podstawę prawną.
Po konfiguracji powyższych funkcji należy przejść do oceny kryteriów obowiązkowych (9 kryteriów), oraz kryteriów z wyboru nauczyciela i dyrektora (2 wybrane kryteria).
W każdym kryterium należy kliknąć Przejdź do generatora wniosków i wypełnić ankietę zaznaczając przy wyświetlonych podpunktach czy nauczyciel spełnia lub nie spełnia wymienione warunki. Można również dodać własną adnotację, klikając Dodaj uwagi, która będzie uwzględniona przez generator.
Po wygenerowaniu oceny opisowej do kryterium, można ją zmodyfikować przy użyciu funkcji Wydłuż, Skróć lub Doprecyzuj, a po akceptacji zmian można również samodzielnie edytować wygenerowany tekst.
Podsumowanie punktacji można znaleźć pod poszczególnym kryterium, a na końcu dokumentu znajduje się Wynik oceny - podsumowanie procentowe spełnienia wszystkich kryteriów, wraz z oceną pracy nauczyciela.
Ocena wyróżniająca: 90% i więcej maksymalnej liczby punktów.
Ocena bardzo dobra: 75% do 89,99% maksymalnej liczby punktów.
Ocena dobra: 55% do 74,99% maksymalnej liczby punktów.
Ocena negatywna: Poniżej 55% maksymalnej liczby punktów.
Na koniec można pobrać dokument jako PDF i plik Word
Generowanie oceny pracy nauczyciela
Właściwy dokument oceny pracy nauczyciela można wygenerować na dwa sposoby:
Tworząc kopię z projektu - wszystkie uzupełnione w projekcie dane i treści będą w tym przypadku od razu skopiowane do dokumentu głównego.
W tym celu należy przejść do projektu i na samym dole generatora kliknąć „Utwórz ocenę pracy na podstawie projektu”.
W wyskakującym okienku trzeba ustawić Datę wykonania oceny
W kolejnych krokach można nanieść ewentualne poprawki, zmodyfikować treść wg uwag zgłoszonych przez nauczyciela i ponownie pobrać dokument.
Dokumenty należy pobrać osobno dla projektu i właściwej oceny pracy nauczyciela. Są to inne dokumenty, różniące się m.in. nazwą w nagłówku i treścią porozumienia.
Generując dokument od nowa, bez treści w poszczególnych kryteriach.
W tym celu należy przejść do początkowej konfiguracji w Ocena pracy > +Dodaj.
Dokument generujemy podobnie jak projekt opisany powyżej, wybierając jednak jako typ oceny - „Ocena pracy nauczyciela”.
W kolejnych krokach uzupełniamy dane nauczyciela, zaznaczamy opcje dodatkowe oraz generujemy poszczególne oceny opisowe.
Dane nauczyciela zostaną uzupełnione wstępnie informacjami wprowadzonymi w profilu pracownika i w ustawieniach placówki.
W przypadku gdy w generatorze uzupełnimy puste pola dot. danych nauczyciela lub zmodyfikujemy te dodane automatycznie, profil pracownika zostanie zaktualizowany (data urodzenia, zajmowane stanowisko, stopień awansu zawodowego, wykształcenie, data dokonania ostatniej oceny pracy).