💡 Ocena pracy nauczyciela to opisowa analiza i podsumowanie sposobu, w jaki nauczyciel wykonuje swoje obowiązki zawodowe.
Proces oceny pracy nauczyciela zawsze zaczyna się od projektu oceny pracy nauczyciela. Jest to wstępny dokument przygotowywany przez dyrektora szkoły, z którym nauczyciel ma prawo się zapoznać i zgłosić do niego swoje uwagi lub zastrzeżenia. Dopiero po rozpatrzeniu ewentualnych uwag, dyrektor wystawia właściwą ocenę pracy nauczyciela.
Jak utworzyć projekt oceny pracy nauczyciela i ocenę pracy nauczyciela
Generator projektu oceny pracy nauczyciela i oceny właściwej pracy nauczyciela znajduje się w zakładce Ocena pracy. Aby utworzyć dokument wybieramy opcję +Dodaj
W kolejnym kroku wybieramy:
- Datę wykonania oceny
- Wzór oceny pracy - wedle rozporządzenia z 2022 (stare) LUB według nowego rozporządzenia z roku 2025 (przedstawiony w tym artykule)
- Typ oceny - „Ocena pracy nauczyciela - projekt” lub „Ocena pracy nauczyciela”
- Nauczyciela, który będzie oceniany (jeżeli nie ma go na liście, przejdź do zakładki Konfiguracja i przypisz go do odpowiedniej grupy)
Następnie mamy możliwość oceny pracownika na podstawie podanych kryteriów. Pod każdym z kryteriów mamy opcję wygenerowania wniosków, których spełnienie możemy ocenić w skali 0-3.
Po wygenerowaniu wniosków w danych kryteriach należy kliknąć Utwórz.
Generowanie projektu oceny pracy nauczyciela
Jeżeli został wybrany typ oceny „Ocena pracy nauczyciela - projekt” w pierwszym kroku należy uzupełnić dane nauczyciela. Dane zostaną wypełnione informacjami wprowadzonymi w profilu pracownika i w ustawieniach placówki.
W przypadku gdy w generatorze uzupełnimy puste pola dot. danych nauczyciela lub zmodyfikujemy te dodane automatycznie, profil pracownika zostanie zaktualizowany (data urodzenia, zajmowane stanowisko, stopień awansu zawodowego, wykształcenie).
W kolejnym kroku można wybrać lub wyłączyć powód wystawienia oceny a także dodać lub wyłączyć podstawę prawną.
Po konfiguracji powyższych funkcji należy przejść do oceny kryteriów.
W każdym kryterium należy kliknąć Przejdź do generatora wniosków i wypełnić ankietę zaznaczając przy wyświetlonych podpunktach czy nauczyciel spełnia lub nie spełnia wymienione warunki w skali 0-3. Można również dodać własną adnotację, klikając Dodaj uwagi, która będzie uwzględniona przez generator.
Po wygenerowaniu oceny opisowej do kryterium, można ją zmodyfikować przy użyciu funkcji Wydłuż, Skróć lub Doprecyzuj, a po akceptacji zmian można również samodzielnie edytować wygenerowany tekst.
Podsumowanie punktacji można znaleźć pod poszczególnym kryterium, a na końcu dokumentu znajduje się Wynik oceny - podsumowanie procentowe spełnienia wszystkich kryteriów, wraz z oceną pracy nauczyciela.
Ocena wyróżniająca: 90% i więcej maksymalnej liczby punktów.
Ocena bardzo dobra: 75% do 89,99% maksymalnej liczby punktów.
Ocena dobra: 55% do 74,99% maksymalnej liczby punktów.
Ocena negatywna: Poniżej 55% maksymalnej liczby punktów.
Na koniec można pobrać dokument jako PDF i plik Word
Generowanie oceny pracy nauczyciela
Właściwy dokument oceny pracy nauczyciela można wygenerować na dwa sposoby:
Tworząc kopię z projektu - wszystkie uzupełnione w projekcie dane i treści będą w tym przypadku od razu skopiowane do dokumentu głównego.
W tym celu należy przejść do projektu i na samym dole generatora kliknąć „Utwórz ocenę pracy na podstawie projektu”.
W wyskakującym okienku trzeba ustawić Datę wykonania oceny
W kolejnych krokach można nanieść ewentualne poprawki, zmodyfikować treść wg uwag zgłoszonych przez nauczyciela i ponownie pobrać dokument.
Dokumenty należy pobrać osobno dla projektu i właściwej oceny pracy nauczyciela. Są to inne dokumenty, różniące się m.in. nazwą w nagłówku i treścią porozumienia.
Generując dokument od nowa, bez treści w poszczególnych kryteriach.
W tym celu należy przejść do początkowej konfiguracji w Ocena pracy > +Dodaj.
Dokument generujemy podobnie jak projekt opisany powyżej, wybierając jednak jako typ oceny - „Ocena pracy nauczyciela”.
W kolejnych krokach uzupełniamy dane nauczyciela, zaznaczamy opcje dodatkowe oraz generujemy poszczególne oceny opisowe.
Dane nauczyciela zostaną uzupełnione wstępnie informacjami wprowadzonymi w profilu pracownika i w ustawieniach placówki.
W przypadku gdy w generatorze uzupełnimy puste pola dot. danych nauczyciela lub zmodyfikujemy te dodane automatycznie, profil pracownika zostanie zaktualizowany (data urodzenia, zajmowane stanowisko, stopień awansu zawodowego, wykształcenie, data dokonania ostatniej oceny pracy).